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支える
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採用担当からのメッセージ
社会の大動脈たる認識に徹し 自覚と責任を以て 業務を遂行する
物流はよく「血液の流れ」に例えられます。
もし我々の仕事が滞ってしまうと、まるで血液の流れが止まるかのごとく、色々なところで機能不全が起こり、この国の経済に大きな影響が出てしまうのです。
「社会の大動脈たる認識に徹し 自覚と責任を以て 業務を遂行する」
これは西濃運輸の社訓の一節です。
今ではこういった社会基盤を支える仕事に従事する人々の事を「エッセンシャルワーカー」と言いますが、正に当社で働く事は社会を円滑に動かすお手伝いなのです。
ご家族を、お客様を、そしてこの日本を元気にする為に、皆様の力を発揮してみませんか？
求める人材像
北海道西濃運輸は、輸送を通じてサービスを提供する会社であり、いつもお客様に愛され、信頼されなければなりません。
その為には「礼節」が必要不可欠です。
日頃からお客様や同僚としっかりコミュニケーションをとって、お互いの理解を深められれば、きっとやりがいを見つける事はそう難しくないでしょう。
魅力的な企業として
企業選択に迷ったら、是非福利厚生の充実ぶりを比べて下さい。
一昔前の企業というのは、統率力のあるリーダーが「俺についてこい」と旗を振って社員をけん引するのが一般的でした。
しかし、今は違います。
社内で働くそれぞれの人が個性を発揮し、適材適所で最適なパフォーマンスを発揮しなければ、企業は時代の流れに取り残されてしまいます。
その為に企業は働きやすい職場環境を整え、ストレスなく仕事ができるよう、常にアップグレードする必要があります。
当社の福利厚生制度は、社員が「働きやすく」そして「休みやすく」する為、様々な面で職員を支えています。
新卒採用
総合事務職員として、ドライバーやお客様とのコミュニケーションを介し、物流の仕組みや会社の運営システムを理解頂き、管理部門のエキスパートを目指して頂きます。
入社後3ヵ月間は研修期間で、社会人としての基礎や業務知識の習得、ドライバーがどんな仕事をしているのか、といった事を学んで頂きます。
研修後半に面談を行い、道内10ヵ所にある店所へ配属されます。
営業乗務職員
技術職員
運行管理職員
複合乗務職員
路線乗務職員
